Os funcionários são o ativo mais valioso de uma empresa. Gerenciar uma força de trabalho global com uma estratégia de curto e longo prazo para atingir objetivos realistas, com base em informações atualizadas, são componentes essenciais para os processos de imigração de negócios nos EUA.
Imigração Negócios
Trazemos mais de 35 anos de experiência, integridade e serviços diferenciados para o trabalho, proporcionando aos nossos clientes empresariais e institucionais a tranquilidade e a segurança de que precisam para contratar com sucesso estrangeiros.
Perguntas Frequentes
Quais são os vistos temporários comuns disponíveis para empresas americanas que desejam contratar estrangeiros?
- L-1 - Transferidos dentro da empresa para executivos, gerentes e trabalhadores especializados ou de conhecimento avançado com 12 ou mais meses de histórico de empregos consecutivos em uma subsidiária, filial ou afiliada da entidade empregadora dos EUA.
- B-1 em vez de H-1B - para profissionais que desejam entrar nos Estados Unidos por um período de até 6 meses para participar de um trabalho produtivo em nome do empregador estrangeiro.
- H-1B - para trabalhadores profissionais que serão empregados nos Estados Unidos para trabalhar em uma ocupação especializada para a qual um diploma de bacharel ou equivalente é exigido.
- I- disponível para representantes da mídia estrangeira.
- E-1 / E-2 - disponível para comerciantes ou investidores, nacionais de países que mantêm um tratado de comércio e navegação com os EUA
- O-1 - para indivíduos com habilidades extraordinárias nas ciências, artes, educação, negócios ou atletismo; O-2 para pessoal de suporte.
- P-1A - para indivíduos que buscam admissão temporária nos Estados Unidos para atuar em um evento atlético; P-1B para membros de um grupo reconhecido internacionalmente; P-2 disponível para artistas que entram nos Estados Unidos por meio de um programa de intercâmbio recíproco reconhecido pelo governo; P-3 disponível para artistas ou animadores que participam de um programa culturalmente único.
- R-1 - para trabalhadores religiosos que dedicam suas vidas a práticas ou funções religiosas e que foram membros de uma denominação religiosa com uma organização religiosa isenta de impostos de boa-fé nos EUA por dois anos ou mais.
- NAFTA - disponível para profissionais qualificados do Canadá e do México para exercer uma ocupação listada.
O que é um Green Card e como uma pessoa pode obtê-lo?
Um Cartão de Residente Permanente, geralmente chamado de "Cartão Verde", permite que um indivíduo viva e trabalhe permanentemente nos Estados Unidos. Existem várias maneiras pelas quais uma pessoa pode se tornar um residente permanente legal (LPR) e obter o que é chamado de “green card”. As maneiras mais comuns de obter um green card são através do patrocínio de um membro da família ou de um empregador, embora existem outros caminhos disponíveis para indivíduos que se qualificam para programas humanitários como o asilo.
Que serviços a Sonia Col & Associates oferece aos empregadores em apoio à gestão de seus funcionários estrangeiros?
Fornecemos assessoria estratégica aos empregadores em questões de imigração e conformidade, bem como coordenação de questões concorrentes, como remuneração e planejamento tributário para funcionários-chave, transição do trabalhador principal e membros da família, questões relacionadas a seguridade social e contribuição para pensão, etc.
Como seus serviços ajudam os departamentos de RH a fazer a transição de um funcionário local ou expatriado para o trabalho?
Os departamentos de RH investem enormes recursos trabalhando estreitamente com os funcionários e suas famílias, negociando reassentamento, transferências, repatriação, moradia, escola para crianças, obtenção de números de seguridade social etc. É importante ter uma estratégia de curto e longo prazo para alcançar esses objetivos. objetivos de forma realista e com base em informações atualizadas sobre os requisitos da agência, tempos de processamento, diretrizes e preferências consulares pós-específicas, etc.
Trabalhar com um advogado de imigração com conhecimento e experiência é fundamental para fazer todas essas coisas corretamente da primeira vez e dentro do prazo. Fornecemos esses serviços a nossos clientes nos últimos 38 anos e podemos fazer o mesmo por você.
Por que um empregador deve contratar a Sonia Col & Associates?
Investir em nós significa se inscrever para os benefícios derivados de nossa experiência em imigração e know-how incorporado. Somos especializados em clientes empresariais. E os clientes que contratam esta empresa trabalham diretamente com um advogado experiente - não paralegais. Por termos evoluído com a força de nosso trabalho ao longo dos anos e um sistema confiável de referência boca a boca, nossa prática é pequena, focada e seletiva. Estamos disponíveis para prestar aos clientes que contratamos um elevado nível de atenção e serviço porque o queremos e podemos.
Quais são alguns dos métodos e procedimentos empregados pela Empresa para atender melhor nossos clientes?
Desenvolvemos métodos e procedimentos para garantir serviços oportunos, econômicos e responsivos aos nossos clientes, fornecendo consistentemente aprovações e alta qualidade. Para alcançar esses resultados, nós: investimos e utilizamos tecnologia de ponta, ferramentas de gerenciamento de documentos; vários sistemas de tickers para garantir que nossos casos tenham um calendário triplo para ação oportuna, comunicação colaborativa para mapear os objetivos do empregador; em consulta com o RH, faça uma análise aprofundada das credenciais, posições e qualificações de estrangeiros, e monitoramento agressivo de casos.
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