Políticas e procedimentos do empregador

Como parte de nossa dedicação a nossos clientes, nossos advogados agregam valor ao fornecer serviços para ajudar nossos clientes a criar políticas e procedimentos abrangentes para seus negócios. Criar uma Política Corporativa de Imigração, por exemplo, que detalha certos problemas importantes que um empregador enfrenta ao contratar trabalhadores estrangeiros é fundamental para manter uma operação organizada, preparada e compatível. 

Alguns de nossos serviços incluem:

  • Programas de treinamento
  • Inspeção de documentos e defesa contra ataques
  • Orientação de RH
  • Orientação de M&A

PERGUNTAS FREQUENTES

Quais tipos de informações eu precisaria incluir como parte da política de imigração corporativa da nossa empresa?

Dependendo da sua organização, usaremos nossa experiência no detalhamento de políticas e procedimentos que funcionam para o seu negócio. Isso pode incluir políticas para cobrir as despesas relacionadas à imigração ao contratar um cidadão estrangeiro, pagar as despesas de viagem dos funcionários e de seus familiares derivados, avaliar as opções de visto, quando o emprego pode começar, o patrocínio do imigrante, manter a documentação e a comprovação de status, contratar e demitir políticas, entre outros.

Que outros tipos de políticas e procedimentos seriam benéficos para os meus negócios?

Trabalhando em estreita colaboração com o pessoal de recursos humanos de uma empresa, podemos criar políticas e procedimentos adequados ao seu negócio.

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