Políticas e procedimentos do empregador

Como parte de nossa dedicação a nossos clientes, nossos advogados agregam valor ao fornecer serviços para ajudar nossos clientes a criar políticas e procedimentos abrangentes para seus negócios. Criar uma Política Corporativa de Imigração, por exemplo, que detalha certos problemas importantes que um empregador enfrenta ao contratar trabalhadores estrangeiros é fundamental para manter uma operação organizada, preparada e compatível.

Alguns de nossos serviços incluem:

  • Programas de treinamento
  • Inspeção de documentos e defesa contra ataques
  • Orientação de RH
  • Orientação para fusões e aquisições

Perguntas Frequentes

Quais tipos de informações eu precisaria incluir como parte da política de imigração corporativa da nossa empresa?

Dependendo da sua organização, usaremos nossa experiência no detalhamento de políticas e procedimentos que funcionam para o seu negócio. Isso pode incluir políticas para cobrir as despesas relacionadas à imigração ao contratar um cidadão estrangeiro, pagar as despesas de viagem dos funcionários e de seus familiares derivados, avaliar as opções de visto, quando o emprego pode começar, o patrocínio do imigrante, manter a documentação e a comprovação de status, contratar e demitir políticas, entre outros.

Que outros tipos de políticas e procedimentos seriam benéficos para os meus negócios?

Trabalhando em estreita colaboração com o pessoal de recursos humanos de uma empresa, podemos criar políticas e procedimentos adequados ao seu negócio.

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